Nilalaman

• Mga Hakbang

Ang anibersaryo ng kumpanya ay isang pagkakataon upang ipagdiwang ang tagumpay ng negosyo, palakasin ang mga koneksyon sa pagitan ng mga empleyado at muling tukuyin ang mga pangunahing halaga ng kumpanya. Mayroong maraming mga paraan upang ipagdiwang ang isang kaarawan ng korporasyon, at ang iyong mga pagpipilian ay nakasalalay sa laki ng kumpanya, ang badyet at, marahil, ang kahalagahan ng pagdiriwang (isang milyahe, tulad ng una, ikasampu o ika-limang taong anibersaryo, na karapat-dapat na higit na pagdiriwang kaysa sa isa random na numero). Huwag palampasin ang iyong pagkakataon na magdiwang!

Mga Hakbang

Paraan 1 ng 3: Pagdiriwang sa isang Partido

1. 

   Itakda ang badyet. Ang pagkagasta o pagiging simple ng partido ay depende, sa malaking bahagi, sa magagamit na pondo. Sa pamamagitan ng isang mahusay na badyet, maaari kang magrenta ng puwang, umarkila ng mga serbisyo sa pagtutustos at libangan at palamutihan ang lugar. Kung ang badyet ay limitado, posible pa ring magtapon ng isang malaking partido para sa iyong mga empleyado!
   • Isipin kung ang partido mismo ay maaaring maging isang pamumuhunan sa negosyo para sa kumpanya. Halimbawa, kung magtapon ka ng isang malaking partido at mag-imbita ng mga shareholders, mga miyembro ng komunidad at empleyado kasama ang kanilang mga pamilya, ang reputasyon ng kumpanya ay lalago kasama ang kaganapan, pati na rin ang network. Sa kasong iyon, ang paggastos ng kaunti pa ay hindi isang masamang ideya.
   • Huwag lumikha ng mga utang para sa iyong sarili o sa kumpanya dahil sa partido. Huwag maliitin ang bilis ng kung saan ang mga gastos ay lumitaw.

2. 

   
   
   Pumili ng isang lokasyon. Ang lugar ay depende sa badyet, ang mga mapagkukunan na magagamit at ang tono na nais mong ibigay sa partido.
   • Sa pamamagitan ng isang mas limitadong badyet, ang isang partido sa boardroom o sa bahay ng pangulo ng kumpanya ay maaaring lumikha ng isang mas matalik na kapaligiran. Sa pamamagitan ng magandang dekorasyon, musika at ilaw, ang kaganapan ay maaaring magkaroon ng isang mahusay na kapaligiran kahit na may limitadong mga mapagkukunan.
   • Sa pamamagitan ng isang katamtamang badyet, maaari kang mag-party sa isang sentro ng komunidad, simbahan o parke. Karamihan sa mga lugar na ito ay naniningil ng bayad upang magrenta ng puwang, ngunit ito ay karaniwang isang abot-kayang rate.
   • Sa isang mahusay na badyet, maaari kang magrenta ng isang silid ng kombensyon o isang makasaysayang lugar na magagamit para sa mga kaganapan. Maaari mo ring isara ang isang puwang sa isang mahusay na restawran o isang club.

3. 

   
   
   Mag-imbita ng mga tao. Ipaalam sa mga tao ang tungkol sa partido, lalo na kung mayroon kang maraming gastos para sa kaganapan. Maaari kang magpadala ng isang "reserbang petsa" paunawa ng ilang buwan nang maaga.
   • Itakda kung anyayahan ang mga kasama o anak. Maging magalang, ngunit malinaw, tungkol sa inaasahan mo sa paanyaya. Kung nais mong mag-host ng partido para sa mga empleyado lamang, magdagdag ng isang tala sa paanyaya na nagsasabing "Mga empleyado lamang, mangyaring". Kung bubukas ito para sa mga kasama, maaari mong idagdag ang tala na "RSPV para sa panauhin at kasama". Kung ang partido ay bukas sa lahat, bigyang-diin sa "Inaasahan namin ang pagkakaroon ng aming mga empleyado at kanilang mga pamilya".
   • Tulad ng anumang partido, ito ay ang paanyaya na nagtatakda ng tono ng kaganapan. Kung magpadala ka ng isang email, ipapalagay ng mga empleyado na ito ay isang simpleng pagdiriwang lamang. Kung magpadala ka ng isang sobre sa mga inisyal ng kumpanya na na-embossed at nakasulat ang pangalan ng panauhin, maiintindihan ng mga empleyado na ito ay isang mas pormal na kaganapan.

4. 

   
   
   Planuhin ang menu. Ang menu ng partido ay maaaring maging simple o pino, depende sa panlasa at badyet. Para sa isang limitadong kaganapan sa badyet, ang paghiling sa bawat tao na magdala ng isang plato ay isang paraan upang magkaroon ng isang masayang partido nang hindi gumastos ng maraming!
   • Mag-upa ng isang tagapag-caterer kung umaasa ka ng maraming tao sa partido o kung nagpaplano kang maghatid ng kumpletong pagkain at masarap na meryenda.
   • Tukuyin kung isasama ang mga inuming nakalalasing. Kung gayon, alamin kung mayroong isang limitasyon sa mga inumin ng bawat tao o kung ito ay libre. Ang mga partido na may pinalabas na inumin ay karaniwang humahantong sa mga kaso ng pagkalasing.

5. 

   Magplano ng ilang libangan. Bilang karagdagan sa musika (na maaaring saklaw mula sa isang banda na naglalaro nang live sa isang tunog, depende sa badyet), mag-isip ng isang paraan upang isama ang kasaysayan ng kumpanya sa mga kaganapan sa gabi.
   • Hilingin sa may-ari, ang pangulo o ang mga pinuno ng mga kagawaran na magsabi ng ilang mga salita tungkol sa kanilang mga alaala sa samahan.
   • Kung pinahihintulutan ng iyong badyet, maaari kang maghanda ng isang video o pagtatanghal tungkol sa kasaysayan ng kumpanya. Mag-upa ng isang kumpanya ng produksyon upang ihanda ang materyal o gawin ito sa iyong sarili, kung mayroon kang kaunting magagamit na pera.

Paraan 2 ng 3: Pagdiriwang ng Pagdiriwang

1. 

   Maghanda ng souvenir para sa mga empleyado o shareholders. Depende sa magagamit na badyet at ang halaga ng mga souvenir, may mga magagandang ideya na maaaring ipasadya upang ipagdiwang ang anibersaryo ng kumpanya.
   • Ang mga T-shirt na may logo, isang orasan ng mesa na may pangalan ng kumpanya at taon ng pundasyon na nakaukit, o isang tabo na may visual na pagkakakilanlan ng kumpanya ay mahusay na souvenir upang ipakita ang mga empleyado at shareholders na sila ay mahalaga.
   • Kung mayroon kang isang mahusay na badyet at isang departamento ng paggawa sa kumpanya, maaari mo ring isipin ang paggawa ng isang libro na nagsasabi sa kasaysayan ng samahan o isang dokumentaryo upang ipamahagi sa mga empleyado.

2. 

   Gumawa ng isang donasyon sa kawanggawa. Ang isang paraan upang ibalik ang isang matagumpay na taon sa negosyo ay ang paggawa ng isang donasyon, gumawa ng ilang boluntaryo, o gumawa ng mga pagpapabuti sa isang pampublikong lugar.
   • Nag-alok ang mga empleyado ng isang opsyonal na day off upang magtrabaho ang pangkat sa komunidad. Maaari mong hatiin ang mga grupo sa mga silungan o mga non-government organization.
   • Maaari kang lumikha ng isang bantayog para sa kumpanya: isang bangko sa parke, isang bagong palaruan o kahit na mga halaman ng halaman sa kalye at maglagay ng isang senyas na tinukoy na ang donasyon ay ginawa sa pagdiriwang ng anibersaryo ng kumpanya.

3. 

   Gumawa ng isang kapsula sa oras. Ito ay isang mahusay na paraan upang gawing mas espesyal ang seremonya, bilang karagdagan sa mga inaasahan na aalis sa mga darating na taon. Ito rin ay isang mahusay na paraan upang maisangkot ang mga empleyado sa pagdiriwang.
   • Ilagay ang mga item na kumakatawan sa bawat taon ng kasaysayan ng kumpanya, bawat departamento o bawat empleyado (kung ito ay isang maliit na kumpanya).
   • Gumawa ng isang maliit na seremonya upang ilagay ang mga item sa kapsula at alalahanin ang mga sandali ng pundasyon at mga inaasahan ng kumpanya para sa hinaharap.

Paraan 3 ng 3: Mga Reaffirming Halaga

1. 

   Alalahanin ang nakaraan. Ang mga kaarawan ay mahusay para sa pagsasalamin sa pagsisimula ng kumpanya at kung paano binuo ang negosyo sa paglipas ng panahon. Isipin ito bilang isang ehersisyo sa estratehikong pag-iisip.
   • Isipin ang tungkol sa mga katanungan tungkol sa nakaraan ng kumpanya: sino ang nagtatag nito at bakit? Ano ang orihinal na pangitain ng kumpanya? Isaalang-alang ang mga halaga na minarkahan ang pagpoposisyon ng kumpanya sa mga nakaraang taon at muling pagtatasa sa mga hindi nagsilbi.

2. 

   Suriin ang direksyon ng kumpanya. Ang isang anibersaryo ng korporasyon ay isang magandang oras upang suriin ang mga bagong plano at posisyon sa darating na taon.
   • Subukang punan ang mga blangko: "Ang kumpanya ay itinatag gamit ang pangitain ng _____. Ang aming mga layunin ay ____, _____ at _____ ”. Pagnilayan kung nakamit ng kumpanya ang mga layuning ito at kung ito ba ang oras upang magtakda ng mga bagong layunin.

3. 

   Pumili ng isang tema para sa kaarawan. Lalo na kung ito ay ang ika-100 anibersaryo o isang nagpapahayag na milestone, pumili ng isang tema na naaayon sa mga halaga ng kumpanya upang ipagdiwang ang isa pang milestone.
   • Halimbawa, ang taon ay maaaring minarkahan ng "makabagong ideya", "serbisyo", "pagkakaiba-iba" o iba pang mga halaga na makakatulong sa estratehikong paglalagay ng kumpanya sa mga sumusunod na taon.
   • Lumikha ng isang inisyatibo sa kumpanya upang hubugin ang tema ng taon. Halimbawa, ang mga departamento ng kumpanya ay maaaring magtatag ng mga modelo o mga layunin upang masukat ang mga proyekto ng serbisyo at pagbabago.