Nilalaman

• Mga hakbang
• Mga Tanong at Sagot sa Komunidad
• Mga Tip

Iba Pang Mga Seksyon

Ang pagpuna sa iyong pagsulat ay isa sa mga pinakamahirap na bagay sa mundo na maupuan. Hindi maiiwasan, ang mga bahaging gusto mo ay mapoot, ang isang tao ay makaligtaan ang "punto," at ang isang bagay na iyong minamahal nang malalim ay magiging, kahit papaano, may pagkukulang. Ang magandang balita ay ito ay gagawing mas mahusay na manunulat, hangga't alam mo kung paano kumuha ng kaaya-aya sa pagpuna.

Mga hakbang

Paraan 1 ng 3: Pangangasiwa ng Negatibong Kritika ng Iyong Trabaho

1. 

   Tandaan na ang pagsulat ay sinadya upang maibahagi. Ang pagsusulat ay isang uri ng komunikasyon, at lahat ng komunikasyon ay nasa pagitan ng higit sa isang tao. Bukod sa isang journal o talaarawan, ang pagsusulat ay sinadya upang maibahagi sa ibang mga tao, at, pinakamahalaga, ang tugon ng mambabasa sa iyong pagsulat ay mahalaga. Ito ang dahilan kung bakit napakahalaga ng pagpuna- makakakita ka nang eksakto kung paano nakakaapekto ang iyong trabaho sa isang madla, na makakatulong sa iyo na mahasa ito sa pinakamagandang gawaing maaari.
   • Sinusubukan lamang ng iyong mga propesor, pagawaan, kaibigan, at mga boss na gawing mas mahusay kang manunulat, at hindi ka maliitin. Ang pagkuha ng kanilang pagpuna nang kaaya-aya ay tungkol sa pag-alala sa layunin ng pagtatapos.

2. 

   
   
   Huwag ipagtanggol o ipaliwanag ang iyong trabaho. Hindi ka makakasama sa silid kasama ang isang publisher, mamumuhunan, propesor, o mambabasa na paunang salita o magbigay ng mga paliwanag. Ang sinusulat mo ay ang nakukuha nila, at dapat mong tratuhin ang iyong pagpuna sa parehong paraan. Isipin na ikaw ay isang mabilis lamang sa dingding sa panahon ng pagpupulong ng book-club sa iyong pagsusulat. Maayos ba ang reaksyon nila sa mga kabanata na gusto mo? Saan sila nabibitin o nalilito? Kailangan ba ang lahat ng impormasyon upang maunawaan ang pagsusulat sa pagsulat, o kailangan mo bang ipaliwanag ito mismo?
   • Magtanong ng mga katanungan tungkol sa mga pintas na hindi mo naiintindihan - "maaari mo bang idetalye kung bakit hindi malinaw ang thesis?" "saan nakalito ang balangkas?" - sa halip na subukang labanan ang pagpuna.
   • Kapag tinanong ng isang direktang katanungan dapat mong sagutin nang may paggalang, ngunit maging maikling.

3. 

   
   
   Huwag kailanman sisihin ang isang tao na "hindi nakuha," sa pagiging pipi upang maunawaan. Nagtataglay ito ng paulit-ulit, ngunit ang pagsulat ay komunikasyon. Kung maraming tao ang "hindi nakuha," ang kasalanan ay nakasalalay sa kung paano mo ito isinulat, hindi kung paano nila ito binasa. Madali para sa isang bagay na mukhang malinaw sa iyo, ito ang iyong ideya, pagkatapos ng lahat, ngunit hindi ito nangangahulugang ang mga taong nakatagpo ng iyong ideya sa kauna-unahang pagkakataon ay agad itong kukunin. Ang iyong trabaho bilang isang manunulat ay upang gawing malinaw ang ideya sa pahina tulad ng nasa iyong ulo, nang hindi nagpapaliwanag.

4. 

   
   
   Kilalanin na natural na nakatuon ang mga tao sa mga negatibo, at iyan ay isang magandang bagay. Ito ay maaaring parang isang tao na madaling banggitin ang mga bahagi na gusto nila at pagkatapos ay magpatuloy sa 30 minuto ng poot, ngunit may katuturan iyon kapag iniisip mo ito. Kailangan mong magtrabaho sa mga bahagi na hindi maganda, hindi sa mga nabagsak mo na. Ang isang kritika ay hindi kapaki-pakinabang kung ang mga tao ay nagpapatuloy lamang sa tungkol sa mga bagay-bagay na nagawa mo nang maayos- kailangan mong malaman kung paano ayusin ang mga bagay na kailangan ng trabaho.
   • Sinabi na, ang mga magagandang kritika ay laging makakahanap ng isang paraan upang mabanggit ang mga positibo, kahit na maikli.

5. 

   Napagtanto na wala sa mga ito ang personal. Sa pagtatapos ng araw, tinanong mo ang taong ito (sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng gawain o pag-sign up para sa klase) upang magbigay ng isang pagpuna sa iyong pagsulat. Hindi sila lumalabas upang sirain ka, saktan ang iyong damdamin, o sirain ang iyong hangarin na magsulat, kahit na pakiramdam nila ay masakit sa oras. Ginagawa nila ang kanilang makakaya upang mapagbuti ang iyong trabaho. Sa pagtatapos ng araw, ang kanilang opinyon ay iyan lamang: isang opinyon. Maaari kang sumang-ayon o hindi sumasang-ayon, ngunit hindi ito isang personal na atake. Kritika lamang ito ng iyong pagsusulat.

6. 

   Tandaan na, sa huli, ang iyong opinyon ay ang pinakamahalaga. Kailangan mong manatiling tapat sa iyong sariling paningin, kahit na nakakahanap ka ng mga paraan upang ibahagi ang iyong paningin sa iba. Huwag hayaan ang isang negatibong pagpuna na pilitin kang talikuran ang iyong sariling istilo at ideya. Likas na magbibigay ang mga tao ng mga mungkahi na umaangkop sa kanilang sariling personal na istilo, ngunit hindi ito nangangahulugang dapat mong gamitin ang kanilang istilo bilang kapalit.

Paraan 2 ng 3: Paghahanap ng Mahusay na Mga Kritika

1. 

   Mag-isip tungkol sa kung ano ang gusto mo mula sa pagpuna. Bakit mo ibinabahagi ang gawaing ito at binubuksan ito sa isang talakayan? Maraming mga potensyal na dahilan upang tanggapin ang pagpuna sa iyong pagsusulat, ngunit ang pag-alam sa kanila nang maaga sa oras ay mahalaga upang masulit ang iyong trabaho.
   • Kailangan mo ba ng pananaw sa labas upang malutas ang isang problema o ayusin ang isang kabanata? Kung gayon, dapat mong mapanatili ang isang bukas na isip at tanggapin ang pagpuna bilang tulong na ito.
   • Kailangan mo bang pintasan para sa klase o sa iyong trabaho? Kung gayon, tandaan na narito ka upang malaman at ang pinakamahusay na paraan upang matuto ay mula sa iyong sariling mga pagkakamali.
   • Nais mo bang mapuna upang mapakinggan ang iyong gawa na pinupuri? Kung gayon, hindi ka talaga naghahanap ng pagpuna - naghahanap ka ng pagpapatunay. Tandaan, gayunpaman, na hindi ka magiging isang mas mahusay na manunulat hanggang sa harapin mo ang iyong kahinaan at maghanap ng mga paraan upang ayusin ang mga ito.

2. 

   Isaalang-alang kung sino ang hinihiling mong magbigay ng isang pagpuna. Mayroong ilang mga tao na, kahit paano mo tanungin, ay hindi magbibigay sa iyo ng anumang negatibong feedback o peligro na saktan ang iyong damdamin. Mayroong ibang mga tao na mapopoot sa lahat ng bagay na inilagay mo sa harap nila, na kinukuha ang bawat pangungusap. Ngunit ang karamihan ng mga tao ay mahuhulog sa isang lugar sa gitna, na nagbibigay sa iyong ilang mga problema na mayroon sila pati na rin ang mga bahagi na nasisiyahan sila. Pangkalahatan, mahusay na mga kasosyo sa pagpuna ay:
   • Matapat - alam mo na hindi nila i-sugarcoat ang mga problema o magsisinungaling tungkol sa mga bahagi na gusto nila.
   • Nag-isip - ang isang mahusay na pagpuna ay hindi lamang nagsasalita tungkol sa mga isyu, nagmumungkahi ito ng mga solusyon.
   • Nalalaman - hindi ito nangangahulugan na sila ay dalubhasa sa panitikan, ngunit dapat silang magkaroon ng pangunahing kaalaman sa gawain at background nito. Bagaman kapaki-pakinabang na tanungin ang sinuman kung gusto nila ang iyong mga tula, hindi ka makakakuha ng maraming magagamit na puna kung bihira silang basahin ang talata.

3. 

   Ipaalam nang maaga ang iyong mga layunin sa tao o pangkat. Mahirap makinig ng 30 minuto ng mga pagpuna sa grammar at spelling kapag talagang kailangan mo ng gawaing pag-unlad ng character. Panatilihing maikli ang iyong paunang salita, ngunit sabihin ang iyong mga pag-asa para sa pagpuna upang ang pangkat / tao ay malaman kung paano pinakamahusay na makakatulong sa iyo.
   • Isaalang-alang ang pagbibigay ng mga layuning ito nang maaga, na sinasabing "Nagkakaproblema ako sa tula sa mga tulang ito, nais mo bang bigyan ako ng ilang puna." Pinapayagan nitong lumapit ang mga tao sa iyong trabaho gamit ang isang tukoy na mata patungo sa kung ano ang gusto mong pintasan.

4. 

   Magbigay ng mabuti, nag-isip na pagpuna upang makakuha ng mabuti, maalalahanin na pagpuna. Hindi ka maaaring umupo nang tahimik habang ang grupo ay na-workshopping at inaasahan ang mga tao na tumalon mula sa kanilang mga upuan upang punahin ka sa iyong tira. Ang pagpapakita ng iyong pakikipag-ugnayan, paglalaan ng iyong oras upang tandaan ang isang bagay na gusto mo pati na rin ang mga bagay na hindi mo gusto, at ang pagbibigay ng magagandang tala ay titiyakin na ginagawa ng karamihan sa iyo ang pareho sa iyo.
   • Sinusubukang gumawa ng hindi bababa sa 3 puntos sa bawat piraso ng pagsulat sa isang minimum: isang bagay na gusto mo, at dalawang iminungkahing mga lugar para sa pagpapabuti.

5. 

   Siguraduhin na ang iyong trabaho ay handa nang kritikin. Bakit ka dapat gumastos ng isang oras ng kanilang oras sa pagbibigay sa iyo ng magagandang tala at mga kritisismo kung hindi mo pa ginugol ang oras upang magpatakbo ng spell-check? Ang pagtanggal ng isang problema na may isang tao na itinaas dahil "alam mo na ito ay isang problema" ngunit hindi naayos na sinabi nito sa kanila na wala ka para sa isang seryosong pagpuna. Ang paglalagay ng pinakamahusay na trabaho na maaari mong matiyak na bibigyan ka ng pinakamahusay na pagpuna na maaari mong makuha.
   • Huwag kailanman magbukas sa trabaho, lalo na sa isang employer o propesor, hanggang sa matiyak mong ito ang pinakamahusay na maaari mong gawin.

Paraan 3 ng 3: Paggamit ng Kritismo upang Pagbutihin ang Iyong Trabaho

1. 

   Kumuha ng tala. I-print ang iyong sariling kopya ng pagsulat at gumawa ng mga tala sa mga margin tungkol sa mga problema, mga posibleng solusyon, at kahit na mga bahagi na gusto ng mga tao. Makakatulong ito nang malaki kapag umupo ka para sa mga pagbabago. Ipinapakita rin nito sa ibang mga tao na nakikinig ka at tumatanggap ng kanilang mga pagpuna nang taos-puso at mabait.

2. 

   Maghanap ng mga pattern sa iyong pagpuna. Mayroon bang ilang mga puna na ginagawa o sinasang-ayunan ng karamihan sa mga tao? Mayroon bang isang lugar kung saan halos lahat ay nalilito o naabutan? Ang mga posibilidad ay mabuti na hindi ka ilang nag-iisa na henyo na nauunawaan kung ano ang hindi ginagawa ng iba, mayroon kang isang lugar na nangangailangan ng pagpapabuti.

3. 

   Magtanong ng mga katanungan tungkol sa mga posibleng solusyon. Sa sandaling nakatiyak ka na may isang bagay na nangangailangan ng pag-aayos, maaari mong isaalang-alang ang pagbubukas ng sahig sa mga mungkahi. Ang isang mabuting paraan upang magawa ito ay upang gumawa ng iyong sariling mga mungkahi at tanungin kung ano ang iniisip ng mga tao - "makikinabang ba ang papel na ito mula sa mas makasaysayang pagsasaliksik?" o "mas gagana ba ang kwento sa ika-3 tao sa halip na sa 1st?" Matutulungan ka nitong makahanap ng isang direksyon para sa mga pagbabago. Kahit na hindi ka pumunta sa anumang mga ideya, nakakakuha ito ng bola at tinutulungan kang magsimulang mag-isip tungkol sa pagpuna sa isang produktibong pamamaraan.

4. 

   Tumagal ng kaunting oras mula sa trabaho bago bumalik. Hayaan ang anumang negatibong damdamin ng galit o pag-aalala na mawala sa loob ng ilang araw habang iniisip mo ang iyong pagpuna. Magulat ka kung ano ang mga bagay na sa huli ay sumasang-ayon ka, o kung anong mga pintas na sa palagay mo ay hindi matatag ang batayan. Kapag bumalik ka sa trabaho, makakasama nito ang isang sariwang hanay ng mga kritikal na mata, at maaari mong subukan at harapin ang mga problemang naisip mong kailangan ng trabaho.

5. 

   Gawin ang iyong mga pagbabago, at huwag sumuko sa pagsusulat. Ang pagpuna ay walang kahulugan kung wala kang gagawin dito. Pagkatapos ng kaunting oras upang malinis ang iyong ulo, i-highlight ang mga seksyon na nangangailangan ng trabaho at harapin ang mga ito sa ulo. Maaari mong mapagtanto na ang pagpuna ay spot on, at kailangan mong maingat na pagsusuri ng sulat. Maaari mo ring mapagtanto na ito ay mas mahusay kaysa sa naisip mo, o na isang mabilis na pangungusap o paglilinaw ang kailangan mo. Ngunit hindi mo malalaman ang mga bagay na ito maliban kung maglaan ka ng oras upang muling isulat.
   • Ang lahat ng mga manunulat ay muling sumusulat. Kahit na si Ernest Hemingway ay nabanggit sa pagsasabing "Ang unang draft ng anumang bagay ay s-t!"

6. 

   Lumipat sa mga bagong proyekto kung natapos na ang pagsusulat. Ang pagbabasa ng isang pagsusuri / komento ng isang sanaysay, kwento, o tula na nai-publish mo ay makakabuti sa iyo. Bagaman maaari kang makakuha ng ilang mga tip para sa mga proyekto sa hinaharap, sa huli ay wala kang magagawa upang maitama ang "mga pagkakamali" ng isang nai-publish na gawain. Kahit na hindi ka nai-publish, kung minsan ang pinakamahusay na bagay na gagawin sa isang piraso ng trabaho ay iwanang mag-isa at magsulat ng bago. Kung sa tingin mo ay naka-attach sa kasalukuyang bersyon at muling pagsusulat pakiramdam hindi mabata, pagkatapos ay hayaan ito. Sa huli, ang pinaka-kaaya-aya na paraan upang kumuha ng pagpuna ay ang patuloy na pagsulat.

Mga Tanong at Sagot sa Komunidad

Mga Tip

• Halos bawat matagumpay na may-akda ay sumailalim sa prosesong ito nang maraming beses. Nasa mabuting kumpanya ka!
• Tandaan na ang pinakadakilang mga may-akda ay patuloy na nagbabago.
• Kung ang isang komento ay partikular na mahusay, subukang ilapat ito sa iyong iba pang gawain; marahil ito ay magpapabuti din.
• Alamin na kilalanin ang "ligtas na mga lugar", mga taong mapagkakatiwalaan mong basahin at magbigay ng nakabubuo na feedback nang hindi pinupunit ang iyong marupok na kaakuhan sa mga pagkubkob.