Nilalaman

• yugto
• Bahagi 1 Itanong sa tamang tao
• Bahagi 2 Gawin ang kahilingan
• Bahagi 3 Kunin ang ninanais na sanggunian

Sa artikulong ito: Tanungin ang tamang taoGawin ang kahilinganGawin ang sanggunian na nais mo

Kung naghahanap ka ng isang trabaho, maaaring maging kawili-wiling hilingin para sa sanggunian ng iyong dating amo. Gayunpaman, huwag mag-alala tungkol dito. Kailangan mo lamang tanungin ang tamang tao sa tamang oras upang makuha ang sangguniang kailangan mo upang makuha ang trabaho ng iyong mga pangarap.

yugto

Bahagi 1 Itanong sa tamang tao

1. Magpasya kung sino ang hihingi ng isang sanggunian. Ang pinakamahalagang bagay ay tanungin ang tao na magkakaroon ng pinaka-positibong bagay na sabihin tungkol sa iyo. Ang isang unenthusiastic na sanggunian ay maaaring maghatid ng iyong aplikasyon, kaya kailangan mong magkaroon ng isang magandang ideya ng sasabihin ng iyong potensyal na referral tungkol sa iyong karera at kasanayan bago humiling ng serbisyong ito.

2. 
   

   
   Payagan ang isang minimum ng tatlong sanggunian. Karaniwang hihilingin ng isang employer ang tatlong sanggunian sa bawat kandidato. Ang iyong propesyonal na kaalaman, ang iyong mga propesor o tagapayo sa akademiko at ang iyong dating kliyente ay gagawa ng magagandang sanggunian.

Bahagi 2 Gawin ang kahilingan

1. 
   

   
   
   
   Gawin ang iyong kahilingan nang hindi direkta. Magtanong nang hindi direkta, tulad ng sa pamamagitan ng e-mail. Maiiwasan nito ang paglalagay ng isang form ng presyon sa iyong potensyal na sanggunian at bigyan ito ng pagkakataon na magalang na tanggihan.

2. 
   

   
   Bigyan sila ng pagkakataon na tumanggi. Halimbawa, isulat ang "Sa palagay mo ba ay sapat na ang alam kong sumulat ng isang sanggunian? Sa halip na "Maaari ka bang sumulat ng isang referral na liham?" Bibigyan nito ang tao ng pagkakataon na tanggihan ang iyong alok kung hindi ka komportable na sumulat ng isang sulat ng sanggunian. Huwag magalit kung ang iyong potensyal na referral ay tumanggi sa iyong kahilingan. Sa katunayan, ang iyong layunin ay magkaroon ng isang mahusay na sanggunian at kung ito ay hindi kanais-nais sa iyo, mas mahusay na iwasan mo itong ipakita sa iyong hinaharap na employer.

3. 
   

   
   
   
   I-highlight ang kanilang mga kwalipikasyon. Kapag nag-apply ka, ipaliwanag kung bakit mo pinili ang taong ito. Isulat na pinahahalagahan mo ang kanilang mga propesyonal na opinyon at ipaliwanag kung bakit sa palagay mo maaari nilang suriin at ipakita ang iyong mga propesyonal na katangian at tagumpay.

4. 
   

   
   Maging magalang. Laging pasalamatan ang iyong potensyal na sanggunian para sa paglalaan ng oras upang mabasa ang iyong. At mag-alok ng iyong tulong sa anumang mga katanungan na maaaring mayroon ang taong ito.

Bahagi 3 Kunin ang ninanais na sanggunian

1. 
   

   
   Bigyan ang lahat ng kinakailangang impormasyon. Bigyan ang iyong sanggunian ng isang pag-update ng iyong resume at ipakita ang bagong trabaho na iyong inilalapat. Ito ay mapadali ang kanilang gawain at pahintulutan silang i-highlight ang mga katangian na nauugnay sa iyong aplikasyon.

2. 
   

   
   Maging direkta. Huwag matakot na magbigay ng mga indikasyon sa iyong mga sanggunian. Hilingin sa isa sa kanila na pag-usapan ang tungkol sa iyong mga kasanayan sa pamamahala, isa pa tungkol sa iyong kakayahang magtrabaho nang mabilis, atbp.

3. 
   

   
   Bigyan ng template sa iyong mga sanggunian. Bigyan ang iyong mga potensyal na referral ng isang hanay ng mga pangunahing puntos, patnubay o kahit isang magaspang na draft upang makakuha ng isang mahusay na sanggunian. Ang pagbibigay ng isang template ng nais mong sabihin ng iyong sanggunian tungkol sa iyo ay hindi lamang magiging mas madali para sa iyo ngunit makakatulong din sa iyo na mapanatili ang ilang kontrol sa kung ano ang nilalaman ng iyong sulat.
   • Ang layunin ay hindi upang magpataw ng isang pagsasalita tungkol dito, ngunit lamang upang matulungan ang iyong sanggunian na magsulat tungkol sa iyo. Ang iyong potensyal na sanggunian ay tiyak na magpapasalamat sa iyo sa pag-save ng kaunting oras.
   • Huwag matakot na magmukhang mayabang. Ang iyong mga sanggunian ay madalas na magiging mas malulugod kaysa sa naisip mo. Kaya, huwag matakot na i-highlight ang iyong mga kasanayan o ang iyong kontribusyon sa loob ng kumpanya.

babala

• Kapag naghahanap ng isang bagong trabaho, mas mahusay na balaan ang iyong mga sanggunian kung ano ang maaaring makipag-ugnay. Panatilihin silang ipagbigay-alam at ipagbigay-alam sa kanila kung nakakuha ka ng trabaho o isama ang bagong program na ito. At kapag nagawa ito, magpadala ng isang tala ng pasasalamat.
• Regular na suriin ang pagiging epektibo ng iyong mga sanggunian. Posible na ang iyong impormasyon ay hindi na tama at maaari itong mag-aksaya ng oras sa iyong hinaharap na employer habang nagbibigay ng masamang imahe ng iyong aplikasyon.

pinagmumulan

• http://blogs.hbr.org/2010/04/how-to-ask-for-a-reference-let-1-2/
• http://www.quintcareers.com/references_recommendation_letters.html
• http://jobsearch.about.com/od/referencesrecommendations/a/recommendation.htm